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新岗位,新环境;新目标,新征程


近日,公司根据理工大学保洁人员分流情况,采取有针对性的轮岗、换岗,将工作年限长、作风好、能力强的保洁员合理安排到银河、东方广场、陕报社、八十三中等项目管理处。保洁人员积极面对新岗位新挑战,迅速融入新团队,踏上新征程,主动作为,不负期望。她们以踏实肯干的工作作风、标准精细的作业规范、尽职尽责的工作态度,有效提升了管理处的整体服务水平,强化了保洁员的工作作风,激发了集团团队的生机活力。

陆梅就是本次轮岗工作中的一员,作为原理工大学项目的保洁主管,这次她带着6名保洁员工来到八十三中管理处工作,抵达项目后立即担起校园集中开荒的保洁重任,从室外到室内,其工作成果得到广大师生的普遍称赞。陆梅说:“来到新项目以后,我们全体保洁员工将原有工作岗位上积累的经验充分运用到现有工作上,同时虚心向其他保洁员学习,借鉴他们的好做法好经验,使项目保洁服务品质有了进一步提升。”



路仙丽从事保洁工作已经有14个年头,在此次调岗中,公司安排她负责银河管理处的保洁工作,她的加入使项目卫生面貌有了很大改观。谈及此次调岗的感受,路仙丽说道:“公司给予我们保洁员高度重视和照顾,并根据我们个人情况安排合适的岗位。现在到了新的项目,离家又近、工资待遇也有了很大的提升。我会尽快熟悉新的环境,努力将工作干好,让领导放心,让业主认可”。

余爱亭作为一名新入职不到一年的员工,对于从校园物业转到住宅物业,开始有抵触情绪,后来经过公司做其思想工作,最终加入到东方管理处工作,工资、午餐都有了相应的提升和保障。她的加入使管理处保洁工作质量有了很大的提升,业主满意度普遍提高,目前本人也十分满意当下的工作。



保洁工作看似简单,但真要把工作做好也绝非易事。轮岗中,还有十余名像陆梅、路仙丽、余爱亭一样默默付出的员工,他们以最朴实的劳动塑造匠心品质,以最饱满的热情诠释服务理念,兢兢业业、恪尽职守,只为给业主提供一个舒适、干净、整洁的生活环境。

“用心服务,让生活更美好”,这句话对集团人而言,是精神上的激励,更是行动上的指南。本次轮岗制度的实施,不仅对员工个人成长有利,同时为企业培养复合型人才和系统型人才创造了条件,促进了项目与项目的横向沟通,公司与项目的纵向管控。下一步,公司将加强员工岗位轮换工作的科学管理,进一步完善员工岗位轮换管理工作相关流程,使岗位轮换在制度的沃土里深根开花。